Больше гендерного и расового разнообразия и равные возможности: правила премии BAFTA изменились

Вслед за премией «Оскар» и Берлинским кинофестивалем, которые недавно внесли довольно кардинальные изменения в свои регламенты — с целью достижения большего расового и гендерного разнообразия, а также, в случае «Оскара», преимущества социальных тем в кино — главная британская кино- и теленаграда BAFTA приняла решение эволюционировать. У премии появились 120 новых правил, и некоторые из них действительно давно «просились» в регламент: например, ограничение продвижения своих проектов для дистрибьюторов, что обеспечит, по словам организаторов, «более справедливое рассмотрение всех фильмов, независимо от маркетингового бюджета». Причем изменения взялись не с потолка: руководство BAFTA проделало огромную работу над ошибками после скандальной церемонии 2019 года, когда в состав номинантов вошли только белые артисты и только мужчины в ряду кандидатов на лучшего режиссера (причем женщины уже седьмой год подряд не номинировались в этой категории). Также было увеличено количество номинантов в основных категориях: в четырех актерских и одной режиссерской теперь будут бороться за награду 6 номинантов вместо прежних 5, также для режиссеров еще и расширили лонглист — там теперь 20 кандидатов, половину из которых должны составлять женщины. На звание лучшего британского фильма года будут претендовать 10 номинантов вместо 6. Члены жюри с правом голоса будут проходить ежегодный обязательный «апгрейд» — индивидуальный курс , который поможет им лучше ориентироваться в социальной повестке. Кроме того, каждый член жюри обязан будет посмотреть все фильмы из длинного списка. BAFTA планирует еще и привлечь в свои ряды 1000 новых членов с правом голоса — из меньшинств, которые ранее не были представлены в жюри.